在工作中同事打架,同事报警,后来被公司开除。
更新时间:2022-07-05 14:21:21人浏览
问题描述:
在工作中同事打架,同事报警,后来被公司开除。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架造成轻微伤的怎么处理
因争吵打架致轻微伤的处理是:可以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以调解处理。那么,打架
损害赔偿
人浏览
你好,有争议可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看公司是否有此规章制度的规定,且经你学习知晓,没有的话,不能随意劝退。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因交通事故打架判刑吗
在如今的社会生活当中,导致双方打架的因素有很多,比如口角矛盾、感情、钱财或者是饮酒后引起的,特别是年轻人打架是最为常见的。那么因交通事故打架判刑吗?对于大家提出
机动车交通事故责任
人浏览
你好,需要看公司是否有此规章制度的规定,且经你学习知晓,没有的话,不能随意劝退。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况得细细说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般情况你可以详细说说嘛
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提起劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询