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我在一个鞋店上班??六月底老板让我和另一个员工七月份就不用来了??他们鞋店要转让出去了??刚开始说十五号才转让出去??然后十五号给我们发工资????现在六号他就不干了??我问他要工资他还说十五号再给?

更新时间：2019-06-12 04:38:35人浏览

问题描述：

我在一个鞋店上班??六月底老板让我和另一个员工七月份就不用来了??他们鞋店要转让出去了??刚开始说十五号才转让出去??然后十五号给我们发工资????现在六号他就不干了??我问他要工资他还说十五号再给??可是他明天店都不干了??人都走了??我们在那里工作的时候没有签订劳动合同??上班也是用指纹打卡的形式??现在老板不给工资??算不算犯法？？我应该怎么问他要？我在一个鞋店上班??六月底老板让我和另一个员工七月份就不用来了??他们鞋店要转让出去了??刚开始说十五号才转让出去??然后十五号给我们发工资????现在六号他就不干了??我问他要工资他还说十五号再给?

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工伤期间老板不发工资处理：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

2019-06-12 04:16:23

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可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

2019-06-12 04:21:40

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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