我从单位辞职,领导签订了几年内不能从事与原单位同一职业职位的协议,合理吗?

更新时间:2022-12-11 00:48:19人浏览
问题描述:
我从单位辞职,领导签订了几年内不能从事与原单位同一职业职位的协议,合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助88377人 · 响应时间 平均3分钟内
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
2022-07-05 13:28:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113751人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-05 13:32:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163088人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,申请仲裁~~~
2022-07-05 13:54:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126217人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者还没有辞职的,可以再签劳动合同,但是不能对原单位的工作任务造成严重影响,否则原单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果还给原单位造成严重损失的,新单位要与劳动者承担连带赔偿责任。
2022-12-11 00:48:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位故意以不能胜任工作为由辞退
单位故意以不能胜任工作为由辞退
在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情形,如果无
劳动纠纷
人浏览
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位,若劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
单位辞职了有失业金吗
单位辞职了有失业金吗
劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业
劳动纠纷
人浏览
你好,按合同啊,公司调回你合同注明的岗位,对你是不不利的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位,劳动者故意不配合而解除劳动合同的,不能得到赔偿,造成用人单位损失还应当承担赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
劳动合同有约定就行,如果没有,可以与用人单位协商一致后重新签订新的劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 如果签署了竞业限制 单位需要支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间申请岗位调动合法吗
工伤期间申请岗位调动合法吗
劳动者在工伤期间申请岗位调动是合法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位违法调动岗位,劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职档案可以一直放原单位吗?
辞职档案可以一直放原单位吗?
新单位就业后档案在一个月内转移到新单位;没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;
劳动纠纷
人浏览
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用
劳动纠纷
次播放
单位口头通知辞退劳动者,协商不一致给劳动者放假的话,劳动者有权拒绝,要求用人单位安排工作岗位,在劳动者书面要求安排岗位,仍然不安排的情况下,视为用人单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否可以随意变动员工岗位
单位是否可以随意变动员工岗位
员工岗位单位不可以随意变动。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的
劳动纠纷
次播放
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同,用人单位若没有前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付补偿金。根据《劳动合同法》规定,劳动者
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同,用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的,否则用人单位就违反了相关的法律。劳动合同法中规定只有以下几种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可单方面调动岗位吗
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询