公司让我赔偿入职的培训费用6万元，但我是试用期离职的，也需要赔偿培训费吗？怎么也用不了6万块啊
更新时间：2022-07-05 13:18:32人浏览
问题描述：
离开公司后，公司要求我赔偿6万元的入职培训费，但我在试用期内离开了公司。我是否也需要补偿培训费用？此外，公司内部还组织了入职培训。怎么可能不花6万元呢
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-07-05 13:18:32
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