到了退休年龄的女工,在合同期内,金没交满15年,公司可以辞退吗?有赔偿没?
更新时间:2022-07-05 12:42:46人浏览
问题描述:
公司能否解雇在合同期内15年未支付工资的退休女工?有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132957人 · 响应时间 平均2分钟内
按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-07-05 12:22:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193151人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-05 12:25:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177682人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-05 12:42:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看你的岗位以及社保交了几年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在法院起诉要求对方赔偿处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作的时间是多少?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据辞退原因,单位不符合法律要求的应该赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你可以向社保中心提出
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴社保算连续缴纳,参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种办法可以解决:一、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。二、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇。三、一次性取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询