工作四个月 但是没有签订合同 是自己提出要走到月底 离月底还有8天 在月底之前,老板听了直接说不用 明天就不用了 当时我也没有反驳 不能扣工资 他口头同意 然后发工资那天只发到离职那天 我要求全额工资

更新时间:2022-07-05 10:46:16人浏览
问题描述:
工作四个月 但是没有签订合同 是自己提出要走到月底 离月底还有8天 在月底之前,老板听了直接说不用 明天就不用了 当时我也没有反驳 不能扣工资 他口头同意 然后发工资那天只发到离职那天 我要求全额工资 老板说要我签离职才会给 这种情况可以去仲裁吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
2022-07-05 10:44:34
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2022-07-05 10:46:16
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