两年前，由于工伤不能胜任当时的工作，单位换了其他工作，工作了两年多(工作很称职)，现在单位又要把工作调回原来的岗位怎么办？
更新时间：2022-07-05 10:00:00人浏览
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两年前，由于工伤不能胜任当时的工作，单位换了其他工作，工作了两年多(工作很称职)，现在单位又要把工作调回原来的岗位怎么办？
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因工伤不能胜任原工作岗位，单位有权调换工作岗位，按新岗位核定工资，没有额外补助。《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-05 09:49:39
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