如何补偿工作期间突发脑出血?

更新时间:2022-07-05 03:51:09人浏览
问题描述:
如何补偿工作期间突发脑出血?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助92655人 · 响应时间 平均4分钟内
工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
2022-07-05 03:39:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助158889人 · 响应时间 平均4分钟内
建议先申请工伤认定
2022-07-05 03:42:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185851人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议先申请工伤认定
2022-07-05 03:51:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故因自身疾病死亡如何赔偿
交通事故因自身疾病死亡如何赔偿
在全世界,每年由于交通事故发的死亡总死亡率的比例不低,这其中有很多是不遵守交通规则引起的,所以提升驾驶人的安全意识是很重要的。如果自身有疾病不适宜开车的不要自己
机动车交通事故责任
人浏览
单位按病假处理,支付病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在施工突发倒地后死亡有赔偿吗
在施工突发倒地后死亡有赔偿吗
在施工突发倒地后在48小时之内死亡的有赔偿,具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。突发死亡或者在4
劳动法
人浏览
员工非工伤死亡怎么赔偿
员工非工伤死亡怎么赔偿
在工作中,如果发生工伤导致受害人死亡的情况,会根据工伤死亡赔偿标准进行赔偿。那么员工非工伤死亡怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
职工连续加班一个月猝死怎么赔偿
职工连续加班一个月猝死怎么赔偿
当前,劳动者猝死的案例屡见报道,且呈增多趋势。那么职工连续加班一个月猝死怎么赔偿?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动法
次播放
员工意外死亡公司赔偿
员工意外死亡公司赔偿
很多工作其实都是有一定的危险性的,比如煤矿工人在工作的时候如果遇到煤矿崩塌可能会被活埋等等。想必很多人想要了解,意外工伤死亡赔偿是怎样的?下面我们将为您详细解答
劳动法
人浏览
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产损失的赔偿方式:1、罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的赔偿。对于罚款、罚金、追缴、没收财产侵犯公民、法人和其他组织财产权的,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种由于个人疾病导致的,由个人来承担的单位是不赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定;被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后去向社保经办机构索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
雇佣的临时工工作时受伤,应当根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤保险应赔偿医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、工伤一次性赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你说的这个情况,可以这个按照雇佣关系,起诉公司以及包工头,要求按照雇工受害责任进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作中摔伤一般是可以认定为工伤的,先去人社局进行工伤认定申请,再根据认定结果进行索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询