没有办任何手续，公司会不会给我发上个月的工资？我们工资是这个月15号发。工资会扣，但是上个月的不管多少
更新时间：2022-07-04 21:39:29人浏览
问题描述：
我9月10日开始工作。现在是11月10日。我们公司支付15天的工资。如果我现在不办理任何手续就离开，公司会付给我上个月的工资吗？我没有给公司造成任何损失。我们的工资本月15日到期。我是一名实习生，我的工资会被扣除，但不管我上个月收到多少，都会付给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-07-04 21:25:30
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-04 21:29:50
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你好，可以去当地劳动局投诉处理
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协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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你好，可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资，要提供相应的证据。
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用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，如果用人单位不发放工资，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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协商不成、可以通过法律途径维权
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可以起诉。操作：1.在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼；2.准备相关证据材料；3.按时出庭应诉。如不起诉，应履行仲裁裁决。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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