前老板来我现在的公司闹事让我被开除，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-07-04 21:43:49人浏览
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前老板来我现在的公司闹事让我被开除，可以申请赔偿吗？
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿
2022-07-04 21:15:57
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被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-04 21:22:56
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已帮助179661人 · 响应时间 平均1分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-04 21:43:49
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如果是违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金
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你好，根据规章处理
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你好！可以申请赔偿的。你这边看看有没有材料
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你好 公司违法辞退员工，可以要求公司支付赔偿金。
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《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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你好：申请劳动仲裁解决
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一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，
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可申请劳动仲裁，维护自己合法的劳动权益
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协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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单位应当支付经济补偿金或赔偿金。协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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