本人因违反了公司的员工手册里面的规章制度，而被辞退。有没有陪偿？
更新时间：2022-07-04 19:07:52人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了十年，签订了一份长期劳动合同。我因违反公司员工手册中的规章制度而被解雇。是否有任何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-07-04 18:55:17
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-04 19:07:52
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