公司裁员不满一年只赔一个月工资
更新时间:2022-07-04 18:04:58人浏览
问题描述:
公司裁员不满一年只赔一个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88633人 · 响应时间 平均2分钟内
按照劳动合同法裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-07-04 17:43:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140717人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2022-07-04 17:49:22
咨询我
已帮助77551人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-04 18:04:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞退员工需要补偿嘛
员工在公司期间,除了要如质如量完成公司交代的工作,还应当遵守公司的管理制度。如果经常出现迟到早退的情形,可能会面临不利于自己的后果。更多关于合同期内辞退员工需要
解雇裁员
人浏览
你好,有辞退书吗?为什么辞退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期被辞退怎么赔偿
作为一名劳动者,进入公司工作的时候,在转正之前一般都会有几个月不等的试用期。那么劳动者试用期被辞退怎么赔偿呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅
劳动法
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
那么去劳动局仲裁维权吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对裁员赔偿计算的方式:一般根据具体情况,以经济补偿为标准予以确认赔偿数额,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你找当地的劳动监察执法大队咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你与公司是否签订了劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤问题中,若费用无法交纳,首先应与用人单位沟通,了解原因并协商解决方案。若协商无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果不满意,可进一步提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合条件的可以执行的,需要符合提取公积金的条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被拖欠工钱,可投诉、申请调解或仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》,老板拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解,或申请支付令,仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,跟劳动单位申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询