可以要加班时间吗？工资也不按时发放，可以当月提离职当月走吗？
更新时间：2022-07-04 17:43:15人浏览
问题描述：
如果我签订的合同是在1月份成为全职员工，而我在7月份的试用期内只拿到工资。我从来没有收到过工资单，也没有要求过。直到我的前任领导离开我，我才发现。我每天中午加班。人力资源部和主管告诉我，他们不会给我加班费，但会给我15天的假期。现在我要离开公司了。领导不承认。我有每天加班的视频记录和书面记录。我可以加班吗？工资没有按时支付。我可以在同一个月离开吗？A.
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公司安排员工加班，员工是可以拒绝的，但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-07-04 17:33:26
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已帮助76331人 · 响应时间 平均3分钟内
员工可以拒绝加班。加班也就是延长劳动者的工作时间，为了保障劳动者的休息权，劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。但是如果用人单位因生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与劳动者协商一致，因为加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。
如果劳动者不同意，不能强迫劳动者加班
如果劳动者不同意，不能强迫劳动者加班
2022-07-04 17:38:35
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-07-04 17:43:15
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