如果我的工厂没有签订合同,他必须0天离开
更新时间:2022-07-04 16:10:41人浏览
问题描述:
如果我的工厂没有签订合同,他必须0天离开
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124353人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-04 16:10:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司若是没有签订劳动合同的风险如下:1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;3、单位不能以试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
满一个月未超过一年未签订劳动合同的,需承担双倍工资的责任。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法,劳动者可通过提前三十日以书面形式告知用人单位来解除劳动合同。
如果是小时工那么当面口头表示就可以立即离职。
您根据自己情况看看属于哪一类,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该扣你工资,可以委托律师办理案子
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司签订合同,公司不给钱,可以要求双方工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同约定时间给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职须30天前书面通知单位
张先生是某外贸公司的保管员,与外贸公司签订了为期五年的劳动合同。在几十条的合同中,违约金条款就有十多项,其中有一项就是“如果张先生要解除劳动合同,需一次性支付五
辞职
人浏览
您好,通常情况除非该工厂有证据证明您的离职会给其工厂带来巨大损失,否则您是可以离职的,可以与工厂充分协商,或者找相关部门投诉或者寻求专业帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询