没有签定劳动合同，遣散员工，至今仍然拖欠三个月工资，如果申请劳动仲裁的话赔偿金可以赔偿几个月的
更新时间：2022-07-04 15:42:55人浏览
问题描述：
他于2013年7月加入该公司，没有签订劳动合同。2018年1月，公司福利不佳，员工被解雇。到目前为止，他还欠三个月的工资。如果他申请劳动仲裁，赔偿金可以补偿几个月
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-04 15:38:06
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-04 15:42:55
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