在吗我公司不给我发工资，有什么可以告他
更新时间：2022-07-04 15:21:42人浏览
问题描述：
你在吗？我的公司不给我钱。我能控告他什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有哪些工资是不可以随便扣的？
5月刚刚开始，身在职场的我们最关心的莫过于自身的工资，我们的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。那么哪些工资是不可以随便扣的？小编在下
工资
人浏览
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习用人单位不给工资或者克扣工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉书和相关的证据材料向人民法院提起诉讼要求支付拖欠的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以告的。用人单位不得以任何理由亏欠劳动者工资，可以直接向人们法院提起诉讼，或是申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况去劳动局投诉的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工，员工可以要求赔偿，没有支付工资你可以要求支付工资。此外还可以争取其他一些款项。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，员工入职协议通常要求签订两份。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且合同一般为一式两份，雇主和员工各保留一份。若雇主未在规定时间内与员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微工伤未住院，可获多项赔偿。具体操作：1.及时报告工伤，申请工伤认定；2.提交医疗费用、交通食宿费用等证明材料；3.根据《社会保险法》规定，申请从工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，但需准备充足证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》，未签劳动合同和未缴纳养老保险均违反法律规定，员工有权提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，结合具体的判决内容确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以直接申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
