工伤私聊未到达共识，职工应该如果维护自己的权益
更新时间：2022-12-11 07:45:26人浏览
问题描述：
如果员工未能就工伤问题通过私下交谈达成共识，应保护自己的权益
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如果未能认定为工伤的，用人单位与劳动者还可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维权；或者认可该结论的，可以依法去找侵权人主张人身损害赔偿。
2022-12-11 07:45:26
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