怀孕七个月的公司拒绝辞职，我该怎么办
更新时间：2022-07-04 13:59:11人浏览
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怀孕七个月的公司拒绝辞职，我该怎么办
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-07-04 13:47:44
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-07-04 13:51:47
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2022-07-04 13:59:11
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