经鉴定后定为6级工伤，当时单位没有参加工伤保险，请问我就工伤这块应该得到什么相应的补偿？
更新时间：2022-07-04 13:41:15人浏览
问题描述：
2003年，我在该企业工作时发生工伤，被认定为6级工伤。当时，该单位没有参加工伤保险，也没有收到任何赔偿。现（2018）单位已8年未缴纳社保，3个月未支付工资。现在我想辞职。我应该获得什么相应的工伤赔偿？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-07-04 13:26:05
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
2022-07-04 13:32:25
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