于5月28号被公司提前辞退，也没有和公司签订劳动合同。我可以找公司赔偿当月双倍工资和经济补偿吗？
更新时间：2022-07-04 13:18:14人浏览
问题描述：
你好，我是一家火锅餐厅的员工。3月27日至今。每月15日发工资。他于5月15日提交了辞职信，按照公司程序提前一个月提交了辞职报告，并于5月28日被公司解雇。公司未发生严重违反公司制度的情况。未与公司签订劳动合同。对不起，我可以要求公司赔偿当月的双倍工资和经济补偿吗？
1位律师解答
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-07-04 13:18:14
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