您好,劳动合同第一次签订时间签三年,到期后合同应该签几年
更新时间:2022-07-04 12:12:11人浏览
问题描述:
您好,第一次签订劳动合同的时间是三年。合同到期后应签订多少年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短。
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短。
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限
2022-07-04 11:55:30
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签三年的劳动合同到期后,无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
2022-07-04 12:02:15
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法律并没有规定劳动合同最少签多长时间,想签订多久的都是可以的,但是要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-07-04 12:12:11
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您好,需要根据劳动合同的约定
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您好,一般无固定期合同,具体看什么情况。
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