招童工还不给工资,还乱扣工作时间

更新时间:2022-12-11 08:30:05人浏览
问题描述:
童工没有工资,他们的工作时间被任意扣除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助153503人 · 响应时间 平均1分钟内
建议去劳动局投诉
2022-07-04 11:24:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120318人 · 响应时间 平均3分钟内
可以去劳动局投诉
2022-07-04 11:25:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77182人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资;但单位除需要依法支付工资外,还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位不得雇佣童工。
2022-12-11 08:30:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工无工资做学徒是否合法
童工无工资做学徒是否合法
即使童工无工资来单位做学徒,也是不合法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周
劳动纠纷
人浏览
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资是否合法
老板扣员工工资是否合法
如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业用童工是违法的吗
企业用童工是违法的吗
企业用童工是违法的。《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不
劳动纠纷
次播放
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招收童工要怎么处罚
用人单位招收童工要怎么处罚
用人单位招收童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚;劳动保障行政部门还应当责令
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位使用童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉;2、已经发生的劳动,用人单位应依法支付报酬。非法使用童工,且拖欠工资,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,报警,然后向劳动监察大队投诉解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐厅里面招收童工怎么处罚
餐厅里面招收童工怎么处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
劳动纠纷
次播放
你好,你可以向劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人使用童工如何处理
私人使用童工如何处理
私人使用童工的处理:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得
刑事辩护
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板用童工又不给工资怎么办
老板用童工又不给工资怎么办
老板用童工又不给工资的:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机
工伤赔偿
人浏览
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
企业招童工怎么处罚?
企业招童工怎么处罚?
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业
未成年人劳动保护
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法使用童工为何屡禁不止?
违法使用童工为何屡禁不止?
违法使用童工为何屡禁不止?四川省渠县劳动保障局李碧荣《中华人民共和国劳动法》颁布实施后,违法使用童工的现象在一些企业和个体经济组织中仍未杜绝。去年10月,在对贯
未成年人劳动保护
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询