和一个公司签订的劳动合同，这样对于劳动者有什么风险吗
更新时间：2022-07-04 10:47:37人浏览
问题描述：
如果劳动者与一家公司签订劳动合同并在另一家公司工作，是否存在任何风险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60534人 · 响应时间 平均5分钟内
公司若是没有签订劳动合同的风险如下：
1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；
3、单位不能以试用不合格辞退员工；等等
1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；
3、单位不能以试用不合格辞退员工；等等
2022-07-04 10:47:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
你好！具体情况建议进一步咨询律师.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签订劳动合同注意事项
一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同的后果
有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因，在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同，这实际上是一种违法行为。那么，没有签订劳动合同的后果有哪些呢？下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同违法吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
您好。没有签订书面劳动合同就是违法的。劳动者可以此为由要求离职，不但可要求结算工资，还可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们公司可能把你的社保外包了，如遇法律事务可电话联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况对劳动者来说是风险很大的事情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般都需要与劳动者签订合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期签实习合同与劳动合同的主要区别在于性质与目的。实习合同通常用于明确实习生与实习单位之间的权利义务，不涉及正式劳动关系。而根据《劳动合同法》第十条，建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接触兼职信息并报名但未开始任务，注销账号通常无影响。但需注意是否已签署合同或协议，避免潜在纠纷。若收到追责通知，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在这些情况下当事人可申请劳动仲裁：1、对劳动关系有异议的；2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议；3、解除劳动关系发生的争议；4、劳动者的权益没有得到保障引起的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠的违法行为，您的权益应得到法律的保障。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期则需支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结算工资可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
