原来每月8日发放工资，能不能已拖欠工资为由，辞职找他赔偿每年一个月的经济补尝。
更新时间：2022-07-04 10:33:30人浏览
问题描述：
现在这家工厂已经缺货好几个月了。每月8日发工资。10月份，据说工资将在25日或之后支付。我们还没有签订劳动合同。我在这家工厂工作了四年。你能否要求他每年赔偿一个月的经济补偿，理由是你已经拖欠了工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-04 10:33:30
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