然后我不干了也没有办离职，没有签订劳动合同，属于试用期！但是现在店里不给我工资！
更新时间：2022-07-04 10:15:44人浏览
问题描述：
上个月，我在别人的商店工作了17天。然后我辞职了，没有离开。我没有签订劳动合同。属于试用期！但现在商店不给我钱！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助115213人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，试用期满后如无其它约定，应按合同约定足额支付工资，可要求补足差额，并要求公司支付经济赔偿金
2022-07-04 10:00:46
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已帮助192747人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同这样来讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-07-04 10:15:44
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你好，建议向劳动监察大队反映。
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