用人单位，三年都没有给劳动者买保险应该怎么办
更新时间：2022-07-04 10:14:41人浏览
问题描述：
如果雇主已经三年没有为工人购买保险，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77913人 · 响应时间 平均3分钟内
员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同
2022-07-04 09:47:20
咨询我
已帮助87998人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
2022-07-04 09:49:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156466人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-07-04 10:14:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒签劳动合同怎么办
当我们有到一个新公司的话，在正式上班时候都会先签一份劳动合同，这主要也是为了保障公司和个人的权益，但是有的时候也会碰到一些员工拒签，那么今天就跟法律快车小编来聊
劳动合同订立
人浏览
你好，用人单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不服劳动仲裁结果怎么办
劳动者在发生劳动纠纷之后，是可以申请劳动仲裁的，对于仲裁结果也可以不服而提起劳动诉讼。那么劳动者不服劳动仲裁结果怎么办呢？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下
劳动法
人浏览
您好，可以向主管部门反映一下情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷发生时劳动者如何维权
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动纠纷发生时劳
劳动法
人浏览
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在当地劳动部门进行举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位是应当和员工签订劳动合同的。单位不与员工签订劳动合同的，劳动者可以向单位主张最多十一个月的双倍工资。单位与劳动者违法解除合同的情况下劳动者也可以向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期工无最少工作时限。操作建议：1.签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.如需提前解除合同，劳动者应提前三十日书面通知用人单位。3.在试用期内或遇到用人单位违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对上班途中突发的如脑出血等状况，员工应立即就医并保留相关医疗证明。若能证明该健康问题与工作压力等相关因素有关，可以向单位申请工伤认定。在处理过程中，员工还需注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这种情况下需要提起劳动仲裁了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
并不违法但并不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
