现有的劳动合同还没有到期，公司要求另一家公司重新签订合同。如果公司重新签订合同解雇我，能得到经济补偿吗？以前公司的服务年限还算吗？
更新时间：2022-07-04 09:48:08人浏览
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现有的劳动合同还没有到期，公司要求另一家公司重新签订合同。如果公司重新签订合同解雇我，能得到经济补偿吗？以前公司的服务年限还算吗？
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-04 09:33:35
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-04 09:40:37
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-04 09:48:08
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