请问，我在这家公司工作了十一多了，现在辞职了，有没有补偿，谢谢
更新时间：2022-07-04 09:43:11人浏览
问题描述：
对不起，我在这家公司工作了11年多了。现在我已经辞职了。是否有任何补偿？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124850人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-04 09:32:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71308人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-04 09:35:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般应该支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你自动离职或自己提出离职的，公司没有补偿，或者公司辞退你超过一年，你没有提起仲裁维权的，视为自动弃权或者超过法定的仲裁时效了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据诉讼劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以的，如果需要法律服务可以联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
如果辞职公司不批怎么办？分情况而言，如果您和公司没有签订劳动合同，那么您可以主张双倍工资，通知单位后就可以离开公司。如果已经签订了劳动合同，情况就不同了。如果辞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
