我想咨询我在给个体户超市工作9个月了一句明天不用来上班了也没有提前通知或者签劳动合同,我们有怎么样的补偿,如果申请劳动仲裁免费吗?
更新时间:2022-07-04 09:23:22人浏览
问题描述:
您好,我想问您,如果我在一家自营超市工作了9个月,我们有什么样的补偿。我明天不通知也不签劳动合同就不上班。申请劳动仲裁自由吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159252人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班
2022-07-04 09:03:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170936人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不签劳动合同,损害到劳动者的劳动权益的,劳动者可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁
2022-07-04 09:04:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71191人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-04 09:23:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你是劳动者还是用人单位?你可把你的案件情况详细介绍下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你解答,可以直接咨询劳动稽查大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁管辖,是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说,划分仲裁管辖权限,是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询