你好，我在一家印刷厂工作，没有签订劳动合同。当时，我说我每个月都没有休息。我在那家工厂工作了八个月，几乎每个月请两天假。工资是每月结算的。因此，人们没有扣除每月请假的工资。到目前为止，他们在上个月完成
更新时间：2022-07-04 07:25:09人浏览
问题描述：
你好，我在一家印刷厂工作，没有签订劳动合同。当时，我说我每个月都没有休息。我在那家工厂工作了八个月，几乎每个月请两天假。工资是每月结算的。因此，人们没有扣除每月请假的工资。到目前为止，他们在上个月完成了工作，他们一次扣除了十天的工资。我该怎么办
1位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-04 07:25:09
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