但没有在解除劳动合同前30天书面通知本人，是否有过错，我应该怎么办
更新时间：2022-07-04 06:31:08人浏览
问题描述：
您好，我2014年在该单位工作，每年与该单位签订一次合同。体制改革以来，我和单位解除劳动合同，每年补偿一个月的工资。我的工作没有错。但是，我没有在劳动合同终止前30天书面通知自己，他们是否有过错，我该怎么办？谢谢你的回答。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-04 06:31:08
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