十级伤残赔偿是怎么算了的?一天工资是230,公司一个补偿多少钱?

更新时间:2022-07-04 04:12:18人浏览
问题描述:
如何计算10级伤残赔偿金?日薪230英镑。公司的报酬是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68149人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!建议找公司人事部门
2022-07-04 03:53:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助194015人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,是因什么原因受伤的呢
2022-07-04 03:55:10
民事法律律师团队 咨询我
已帮助65769人 · 响应时间 平均1分钟内
是人身损害赔偿还是工伤赔偿,请说清楚
2022-07-04 04:12:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中,对于交通事故的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护,那么,交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
机动车交通事故责任
人浏览
可以委托律师帮你起诉到法院要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性伤残补助金是多少
九级工伤一次性伤残补助金是多少
当我们遭遇工伤时,最好是能够进行伤残鉴定,这样能够更好的确认工伤赔偿的数额。目前,工伤赔偿是按照级别等级不同划分不同的赔偿标准的。那么,九级工伤一次性伤残补助金
损害赔偿
人浏览
到人社局复印工伤认定决定书即可。工伤职工鉴定为九级伤残,认定决定书丢失的,人社局工伤认定材料保存50年,可以持本人身份证件到作出工伤认定决定的人社局复印,加盖印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残怎么鉴定
工伤十级伤残怎么鉴定
工伤十级伤残可按照下列流程来鉴定:一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动和社会保障部门进行审核认定。四、
劳动纠纷
人浏览
交通事故还是工伤?麻烦你介绍清楚!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
是因为什么造成伤残的呢?工伤还是人身损害呢!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残最低赔偿几万
十级伤残最低赔偿几万
十级伤残最低能赔偿几万,要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定。十级伤残待遇主要的补偿是:医疗费、一次
劳动纠纷
次播放
需要结合过错大小和当地标准确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿多少钱?
十级伤残赔偿多少钱?
我老公出交通事故已一年多,现人身损害鉴定评十级伤残,详细的应该怎么理赔?大概多少钱?答:除了医疗费、误工费、护理费待项目外,仅就残疾一项,可以要求赔偿残疾赔偿金
工伤赔偿
人浏览
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1)癫痫轻度;2)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,需要提供你的详细信息,计算具体的赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询