我违反公司的制度了，但是没有给公司造成一分钱损失，但是公司现在要罚我一万五钱块钱，这合理吗
更新时间：2022-07-04 01:56:26人浏览
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我违反了公司的制度，但没有给公司造成任何损失。但是现在公司要罚我15000元。这合理吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-04 01:56:26
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您好，不合理，可以要求公司不罚。
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违反了什么制度，又是罚款又是开除的，申请仲裁吧
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你好，如果按照公司规章制度对你进行罚款，是合法的。但依照《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，如果全部是个人原因造成，需要您一人承担
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于
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你好！如果是重大过失或故意造成公司损失的，需要承担赔偿责任
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按照劳动合同的约定及公司的规章制度，进行处理
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违反公司什么规定了
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你好，公司不可以随便对员工罚款，因为没有处罚权。如果因员工过错导致公司有损失的话可以要求员工承担。希望能帮到你
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