你好,员工离职时,不休年假,是按工资的两倍赔偿还是三倍赔偿?另外,这个工资是奖金加工资的所有收入,还是只是基本工资,谢谢!
更新时间:2022-07-04 00:24:44人浏览
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你好,员工离职时,不休年假,是按工资的两倍赔偿还是三倍赔偿?另外,这个工资是奖金加工资的所有收入,还是只是基本工资,谢谢!
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按照日工资计算的啊
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您好您可以申请劳动仲裁
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劳务报酬按次计算,800以下免税,800到4000扣除800后20%计算;4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加
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结合你们的单位规章制度和聚集劳动合同约定内容确定
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你好,是否赔偿与幼儿园的性质并无绝对关联,建议详谈
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你好,可以去劳动部门反映或者仲裁解决
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您好,按照你的月平均工资
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员工举报后,劳动行政部门会依法进行调查。如确定存在无故克扣工资的情形,劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。员工应配合劳动行政部
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拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
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你好! 这个行为识别不合理的 的
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你好这个情况是可以帮助你的
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你好劳务只能在法院的p
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不合理的哦,可以去举报
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