厂里是综合工作制……一年有15天带薪年假，现在发现了说要把算错的半天年假给我们填成事假要扣钱而且工时也要多欠半天！请问这合理吗？
更新时间：2022-07-03 19:22:28人浏览
问题描述：
这家工厂有一套完善的工作制度。。。每年有15天带薪年假。最近，我经常放假，因为我不忙。我不满意174小时的工作时间，所以我把年假补满了。然而，由于工厂管理人员计算错误，他们计算的年假为半天，即15.5天。现在我们发现，我们必须扣除计算错误的半天年假作为事假的费用，我们还欠了半天的工作时间！这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-03 19:22:28
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