鉴定为七级伤残，保险公司支付了一次性医药补偿金外，现要与工厂解除劳动关系，工伤还应补偿我那些补偿金？
更新时间：2022-07-03 19:12:20人浏览
问题描述：
2014年，我在工厂因工负伤，被认定为7级残疾。除了保险公司支付的一次性医疗赔偿外，我现在想终止与工厂的劳动关系。我应该为工伤支付什么赔偿？
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三级工伤解除劳动关系赔偿包括劳动合同解除补偿和工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%等
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%等
2022-07-03 18:53:23
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-07-03 18:55:45
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-07-03 19:12:20
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你好，七级伤残支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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两个一次性一共2万 说下情况 根据您描述的内容我们还无法给您准确的建议 谢
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您好，公司有帮您缴纳工伤保险吗
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你好！需要按法律规定赔偿相关费用
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您好，具体以鉴定机构为准。
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