被辞退的赔偿与辞职的赔偿是否一样
更新时间：2022-07-03 16:02:19人浏览
问题描述：
辞退补偿与辞职补偿是否相同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70521人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，公司的调动岗位不是强制的，需要员工也同意才能施行。您如果因为此辞职与公司直接辞退您的补偿金是不一样的。请问公司有给您购买社保吗
2022-07-03 15:58:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69372人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，辞职一般是没有补偿金的。按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
②劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金
②劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金
2022-07-03 16:02:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
劳动法主动辞职有赔偿吗
对于公司和员工自己来说，辞职这种情况是十分常见的，很多劳动者觉得公司不适合自己就会选择辞职。而员工的辞职一般由主动辞职和被迫辞职两种情况。那么，劳动法主动辞职有
劳动法
人浏览
你好 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，《劳动合同法实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕被辞可择离职补偿或赔偿
核心内容：支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使解雇权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚性质，
女工保护
人浏览
要看辞职的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说下情况，帮你看看
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种退休问题的常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询专业律师或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况，如问题紧迫性、个人资源和需求等。建议根据实际情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在饭店工作一星期后提出离职并请求支付工资的问题，您首先可以尝试与饭店协商，要求按照实际工作天数获得应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有参加工伤保险，你仍然可以申请工伤待遇。首先，需要申请工伤认定并获得工伤认定书。然后，持工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。最后，持工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是签订劳动合同，只要做到了提前预告解除对方没有理由阻碍你解除，当然需要做好交接工作，否则给单位造成损失可能会被要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先确认是劳动关系还是劳务关系，两种待遇不一样的，需要具体情节分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
