签劳动合同的时候，合同上说没做满三个月就离职的话，要扣百分之四十的工资，请问这么做的话，是合法的吗？
更新时间：2022-07-03 15:59:32人浏览
问题描述：
我在一家电子厂工作。当我签订劳动合同时，合同上说如果我在三个月内离职，我应该扣除我工资的百分之四十。这样做合法吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-03 15:43:15
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-07-03 15:48:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-03 15:59:32
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