本人要求续签无固定期限劳动合同，新用人单位以工作年限不满十年为由拒签，该怎么办？
更新时间：2022-07-03 15:37:43人浏览
问题描述：
新雇主给我发了一封业务调动信，希望把我从原来的雇主那里调过来（在调来时我已经工作了20年）。在新雇主工作了七年后，我要求续签无固定期限的劳动合同。新雇主拒绝签署合同，理由是工作年限不足10年。我该怎么办？
3位律师解答
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-07-03 15:13:52
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根据我国《劳动法》的规定，当劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同
2022-07-03 15:17:22
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劳动合同续签并不是单位决定年限，而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2022-07-03 15:37:43
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