上个月我辞职了，公司还有几个月公积金没交‘我该怎么办？
更新时间：2022-07-03 14:21:03人浏览
问题描述：
上个月我辞职了，公司还有几个月公积金没交‘我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66209人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职了住房公积金如何处理呢？
1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。
2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号
3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。
2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号
3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
2022-07-03 14:21:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司晚交公积金了怎么办？
网友BoBo问：近期发觉我入职后十个月的住房公积金为零，问公司人事部，他们回答说因为我的“用工手续”很迟才办理，“用工手册”交给公司的时间推迟了。因此，公司不会
其他劳动保障
人浏览
可以要求单位返还的，向当地的劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司晚交了公积金，我该如何维权？
上海读者赵波咨询：我在上海某公司工作了11个月了，可最近我发现公司没有给我交住房公积金。公司人事部的答复是因为我的用工手续办理太迟，用工手册交给公司的时间推迟了
社会保险案例
人浏览
辞职了，公积金怎么领？
问：我95年从警，在鼓楼交警，03年辞职，请问我的公积金怎么才能支取出来？答：与单位解除劳动关系需满两年后，才可以支取住房公积金，两年内有找到新的单位的，转到新
住房公积金
人浏览
这种可以按照未足额发工资申请仲裁，要求补发工资
也可以以此为有解除劳动关系，要求支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金管理部门查询天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成 的，可以向当地劳动监察投诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在职员工可向单位工会申请补助，需咨询工会工作人员了解具体流程和所需材料。2.无业人员或不符合工会补助条件者，可向社区或街道民政部门申请医疗救助，需准备身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职后，应尽快处理社保问题。首先，联系原单位确认离职后的社保状态；其次，根据个人职业规划选择是否继续参加社保，如参加，需向社保经办机构申请办理相关手续；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下：1、老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
