在请假辞职都不批准的情况下,私自离职,后还有半月工资不给发了,扣除了,这合法吗?

更新时间:2022-07-03 10:57:38人浏览
问题描述:
在请假和未经批准辞职的情况下,我擅自离职,然后半个月的工资没有支付。扣除它合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-03 10:37:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
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当时辞职有书面的通知吗,如果是书面通知并有相关证据的话是可以仲裁要求支付工资
2022-07-03 10:42:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113498人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-07-03 10:57:38
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