公司未按时交纳社保，可以解除劳动合同吗，大部分意思就是在合同期内不能解除离职
更新时间：2022-07-03 10:16:00人浏览
问题描述：
您好，如果公司未能按时缴纳社保（已经六个月没有按时缴纳社保，每月都不能按时支付工资），是否可以解除劳动合同。此外，与公司签署了一份特别协议，其中大部分协议意味着在合同期限内不能终止辞职
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-07-03 09:48:42
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-03 09:55:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-03 10:16:00
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