你好，我想问一下，我是公司的人员，我负责签订合同，但由于个人原因，我没有签订合同。我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-07-03 08:27:32人浏览
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你好，我想问一下，我是公司的人员，我负责签订合同，但由于个人原因，我没有签订合同。我可以申请劳动仲裁吗？
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-03 08:11:09
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-03 08:13:56
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我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
2022-07-03 08:27:32
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可以委托律师代理，申请劳动仲裁
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你好，工作了多长时间呢D
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你好，发生劳动争议，可以申请仲裁
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你好，员工没有辞职，但是公司拖欠工资几个月了，可以申请劳动仲裁吗可以的
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你好，你这种情况可以申请劳动仲裁。
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那个 是在什么地方 现在多长实际了
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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