一个月休息4天,我休息了4天月底最后一天老板放假一天,扣全勤合理吗

更新时间:2022-07-03 07:39:24人浏览
问题描述:
我一个月有四天假期。在月底的最后一天,老板请了一天假。扣除全额出勤是否合理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135464人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以申请劳动仲裁,要求支付加班工资
2022-07-03 07:34:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77973人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-03 07:39:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
陪产假15天含法定假日吗
陪产假15天含法定假日吗
如果15天的陪产假中经过了法定节假日,则包括在内;如果是在陪产假结束后有法定节假日,则不包括。湖南省符合法定生育条件的夫
劳动纠纷
人浏览
您好,工资被扣的可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节总共要休息三天,但是从目前我们国家的规定来看,只有一月一日才是国定假日,而剩余两天是前后的双休日调换过来的,所以只有1号才能算是法定假日。那么元旦节上班有
工资
人浏览
您好,您可以申诉处理的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天一般是有工资的。春节属于国家的法定节假日,职工在休假期间依法享有与正常工作期间相同的工资报酬。如果单位安排
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女方产假天数规定顺产产假98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天难产产假剖腹产、III度会阴破
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节法定假日是三天还是七天
春节法定假日是三天还是七天
春节的法定假日是三天,不是七天。依照我国《劳动法》的香港馆规定,春节放假3天,即农历正月初一、初二、初三。用人单位在春节
公司企业
人浏览
你好,建议与单位沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚结婚是否能休陪产假
刚结婚是否能休陪产假
在我国相关的规定中大家都知道,妻子怀孕的时候老公也是会有陪产假,那陪产假是怎么规定?刚结婚是否能休陪产假吗?以下就是法律快车小编为大家整理的刚结婚是否能休陪产假
结婚
人浏览
晚婚晚育产假的具体规定如何
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
国庆中秋一天几倍工资
国庆中秋一天几倍工资
国庆中秋上班的,当天至少有三倍工资。国庆中秋属于国家法定节假日,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合
劳动纠纷
人浏览
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
你可以自己看看单位管理制度,可以申请劳动仲裁解决争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动纠纷
次播放