已达退休年龄，到新单位上班，未签合同，公司可以随时辞退没有补偿金吗
更新时间：2022-07-03 06:14:02人浏览
问题描述：
已到退休年龄，无需签订合同即可进入新公司工作，公司可随时解雇，无需赔偿
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公司单方终止劳动合同无需赔偿的情形有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-03 05:55:19
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已帮助56077人 · 响应时间 平均2分钟内
公司单方解除劳动合同协议书无需赔偿的情形有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-03 05:58:32
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-03 06:14:02
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