公司精简员工 故意调离原岗位到另一家公司 拒绝 你以后能得到赔偿吗？
更新时间：2022-07-02 20:06:44人浏览
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公司精简员工 故意调离原岗位到另一家公司 拒绝 你以后能得到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-07-02 19:45:34
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
2022-07-02 19:51:14
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
2022-07-02 20:06:44
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