劳动合同到期六个月了，现在让续签，请问前面六个月可以要求双倍工资补偿吗？
更新时间：2022-07-02 20:00:42人浏览
问题描述：
劳动合同已期满六个月。现在让我续订。我可以要求前六个月双倍的工资补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-07-02 19:35:37
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-02 19:41:57
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-02 20:00:42
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