在职员工,无缘无故被领导开除。员工没有范错,可以向劳动局投诉吗?
更新时间:2022-07-02 19:46:33人浏览
问题描述:
在职员工,无缘无故被领导开除。员工没有范错,可以向劳动局投诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154757人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-02 19:46:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作多久了呢?你是哪一方
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师后可以解聘吗
我们都知道,我们在处理诉讼案件的时候,因为我们的法律知识储备不是那么充足,因此,我们可以选择聘请律师代为诉讼。那么,聘请律师后可以解聘吗?为了帮助大家更好的了解
委托合同
人浏览
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您咨询的问题,用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系,可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
仲裁解决,要求补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说,转型是一个极具有挑战性的任务,因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
补偿金申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询