公司13年11月才给我签合同,我想咨询您一下,我可以找公司要会回12年到13年不签合同时那一年的双倍工资吗
更新时间:2022-07-02 19:19:11人浏览
问题描述:
你好,律师,我想咨询你。2012年8月我去了一家公司工作,2013年11月公司才为我签订了合同。我想请教你。如果公司解雇了我,我可以要求公司在合同未签订的12到13年内支付双倍工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186341人 · 响应时间 平均4分钟内
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-07-02 19:11:50
咨询我
已帮助80392人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-02 19:19:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工龄已满一年不满十年的,年休假五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴,若因此给你带来损失可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边月薪多少呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
代签之后合同文本交付给了劳动者,未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社保流程:一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;二、单位填报各项报表并签章;三、社保机构审核各项报表
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工追讨12年加班费51万 只讨回两年25081
公司欠了12年的加班费不给,员工一气上庭索赔51万余元。日前,南沙区法院一审判决:公司赔偿两年的加班费,共计25081元。为什么欠12年的钱,却只赔两年呢?长期
加班费
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询