你好，我想咨询一下。劳动合同中有一条规定，员工不满三个月，要求离职工资不发。签完这个合同，工资还能拿回来吗？
更新时间：2022-07-02 19:02:34人浏览
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你好，我想咨询一下。劳动合同中有一条规定，员工不满三个月，要求离职工资不发。签完这个合同，工资还能拿回来吗？
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-07-02 18:35:08
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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